7月22日7点,太湖县时祭卫生用品影视集团组织召开会议,公司总经理:王家强;副总经理:増田璃子及车间主任:王太利、微漫、黄子华、黄尚禾等相关人员等参会。
激励机制变革的总体思路,就是目标清晰、问题导向、责任到位、结果应用。在本次培训中,北京国金衡信认证有限公司相关负责人围绕目前钢铁行业的商业环境、创新驱动的体系给企业带来价值、设备设施管理体系认证项目、ISO41001:2018标准内容、T/CAPE10001-2017标准、钢铁行业设备管理体系案例剖析以及设备设施管理体系推进计划等方面内容进行重点讲解。。
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